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內蒙古臨河區公安局將“大學習、大提升”活動推向新高度

2018年09月30日 11:08   來源: 中新網內蒙古   編輯:張瑋

中新網內蒙古新聞9月26日電(劉海霞) 自“大學習、大提升”活動開展以來,臨河區公安局高度重視、精心組織,以更加貼近實戰為導向,全面拓展學習內容,探索新方式新舉措,不斷夯實“大學習、大提升”活動效果。

學而不思則罔,思而不學則殆。 我們從中不難悟出學習態度和深度的重要性。一個人要堅持學習,一支隊伍更要保持學習的慣性,方能保證這支隊伍的實力。今年以來,臨河區公安局嚴格按照自治區公安廳及市公安局的要求部署,以提升公安民警業務能力、提高服務轄區經濟發展和服務人民群眾的水平為重點,結合公安工作和隊伍建設實際,深入推進“大學習、大提升”活動,全力打造政治過硬、本領高強的公安隊伍,不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感,下大力氣,用大手筆,將“大學習、大提升”活動推向一個新高度、新高潮。

“拜師學藝”傳幫帶 凝聚警營戰斗力

該局繼承和發揚“傳、幫、帶、教”的優良傳統,以實現素質能力“大提升”為總體目標,通過“傳、幫、帶、教”建立“一帶一”或“一帶N”的師徒關系,使全體警務人員更好更快地掌握公安業務、法律法規,提升實戰能力,培養一批適應新形勢新任務,德才兼備的應用型、復合型人才,打造一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的準軍事化公安隊伍。該局突破傳統隊伍管理模式的瓶頸,把隊伍建設作為基層公安工作的重頭戲,作為帶動和輻射各項公安工作的龍頭和紐帶,通過以老帶新,提高隊伍整體水平,取得了顯著成效。

為解決新民警求師無門、老民警“絕活”失傳等問題,該局黨委為新老民警牽線搭橋,為民警尋找“結對對象”,把民間的拜師學藝“拷貝”到警營里,推行師徒制,師徒同崗練兵,達到師傅傾囊相授、徒弟求學成才的目的,讓師徒之間互幫互助共同提升,努力實現“1+1>2”的效果。該局還將“拜師學藝”作為“大學習、大提升”活動的重要內容,建立工作臺賬,納入績效考評,強化監督檢查。

目前,該局共結成461對師徒。全國優秀人民警察張家永和他的徒弟要佳璞就是這項“拜師學藝”活動的典型代表。“師傅,跟你請教一個問題。這個社區流動人口管理系統怎么用更快捷呢?”聽到徒弟要佳璞的詢問后,張家永放下手頭的工作,走到要佳璞桌前,從進入管理系統開始進行指導。經過張家永的耐心講解,要佳璞掌握了流程,開始熟練操作。

“師傅領進門,修行在個人”。開展師徒結對活動以來,徒弟民警繼承師傅的“衣缽”,在各個領域大顯身手。西環路派出所的“社區警務群”、出入境管理科的“四勤工作法”、網安大隊的“技戰法”、刑事偵查大隊的“追討秘籍”等一大批公安絕活在徒弟民警中得到傳承。

“線上線下”多互動 開發學習新模式

該局緊緊圍繞“學思想、學精神、學法紀、學本領”,扎實開展“微警校”建設,創建精品“微警校”,開展特色“微課堂”,切實把“微警校”打造成為提升該局民警思想能力素質的平臺,助力“大學習、大提升”活動取得實效。以提升民警的專業知識和綜合素質為前提,依托“微警校”建設和“拜師學藝”活動,堅持“請進來”與“走出去”相結合、自主學習與專項培訓相結合的方式,通過三個載體提升活動效果。

首先,用好“請進來”“走出去”專題培訓載體。一方面積極開展“請進來”集中培訓。邀請老師講課,集中開展黨的十九大精神和全國兩會精神、黨風廉政及紀律作風建設等內容的培訓;另一方面主動“走出去”考察學習,組織政治處、警務保障室和治安、刑警等部門前往做得好的兄弟單位進行考察學習;再一方面抓好專項培訓,就掃黑除惡專項行動和現場勘驗知識進行專題培訓,切實提高民警辦理黑惡勢力犯罪案件的法律適用能力,提升基層民警對案件現場保護、現場勘查及系統錄入的水平。

其次,辦好“業余警校”“微警校”“網絡警校”平臺。圍繞拓展民警日常的培訓學習渠道,方便民警業務知識、技能戰法的及時更新和補充,制定了《推進臨河區公安局“業余警校” “微警校”“網絡警校”建設工作實施方案》。通過晨會學習、現場教學、網上推廣、案情分析研討等方式開展黨建理論、業務知識、實戰訓練等科目學習,形成多方式、全覆蓋的學習氛圍。

為了讓民警循序漸進學有所成,該局還積極通過“臨河公安”微信公眾號開展線上學習活動,及時發布政治理論知識、廉潔教育資料、法律知識、經典案例、國粹經典等各類學習素材,確保學習活動線上、線下同時開展,助推“大學習、大提升”活動。

“緊貼實戰”練精兵  創新強警新舉措

練兵欲動,思想先行。該局本著“向培訓要警力、向培訓要戰斗力”“全警參與、不留死角、不漏一人、民警輔警全覆蓋”的宗旨,結合隊伍實際,以“民警需求”為導向,創新推出“菜單式”“專業式”“集中式”等多種訓練方法。“菜單式”訓練由該局政治處負責確定課目、教官,以所隊為單位,根據民警需求,采取分期培訓的辦法,開展授課;“專業式”訓練由各警種牽頭組織,根據各警種崗位工作要求的不同,合理安排課程,采取專題授課等形式,適時開展培訓;“集中式”訓練由局里統一安排,采用“小班化”“專業化”,開展綜合素質的培訓。

“內外兼修”學有道 學習質量大提升

只有堅定不移地抓好隊伍紀律和作風建設,打造過硬的公安隊伍,“大學習、大提升”活動才能落地有聲,才能開花結果。該局本著“深入調研、科學謀劃,統籌部署、分工負責,補齊短板、注重實效”這一原則,在民警中掀起“大學習、大提升”活動熱潮,并取得了階段性成果,由內到外提升了干警的素質,使服務社會、打擊犯罪的能力更強。

在政治思想理論教育方面,該局深入學習貫徹黨的十九大精神,在重要節日或節點上開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,將“井岡山精神”等革命精神和“楓橋精神”“工匠精神”等工作精神作為筑牢忠誠警魂、塑造警察職業品格的重要抓手,引導干警傳承紅色基因,永葆政治本色。

通過“大學習”活動,該局隊伍素質實現了三個提升。將“大學習”與紀律作風整頓相結合,民警政治素質得到提升;將“大學習”與重點任務相結合,民警業務素質得到提升;將“大學習”與基礎工作相結合,民警服務基層意識得到提升。通過“大學習”,該局隊伍政治素質更高、工作作風更正、業務本領更強了。

在積極開展“大學習”的同時,該局還充分利用報紙、電視、網絡、微信公眾號等媒體平臺廣泛宣傳“大學習、大提升”活動開展情況,及時對工作中涌現出的優秀團隊和先進個人進行表彰獎勵,為全面提升臨河區公安隊伍素質能力營造濃厚的輿論氛圍。

公安工作沒有暫停鍵。24小時社會服務功能一旦開啟,意味著公安隊伍中每一個人都要以百分百的精力投入進來。所以,也只有把學習貫穿于工作的每一個細節當中,把學習當成工作的“磨刀石”,身體力行,保持節奏,方能發揮合力,推動臨河公安工作向一個更高的水平邁進。(完)

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