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內蒙古新聞
“走出去”取經 “引進來”送教:包頭公安掀起“大學習 大提升”風潮

2018年11月29日 10:20 來源:中新網內蒙古 編輯:陳峰
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中新網內蒙古新聞11月29日電(杜永強)從包頭市公安局了解到,為進一步將“大學習、大提升”活動推向深入,內蒙古自治區包頭市公安局在全區率先開展“百名業務帶頭人培育工程”跟班學習活動。截至目前,全市公安機關分三期選派384名各公安(分)局局長、執法勤務類支隊支隊長、刑警、治安、交警、派出所所隊長及民警骨干,分別赴深圳、無錫、杭州公安局進行了跟班對口學習。

在每期兩周的跟班學習中,市局選派的領導干部、業務骨干被對口分配到先進地區各所隊和部門,與當地基層民警同吃同住同工作,切實感受先進地區民警的工作狀態與工作環境。通過共同實踐,重點學習當地先進的警務理念、工作機制、科技應用、制度創新以及在社區警務、巡邏防控、偵查打擊等方面的具體工作經驗。

包頭市公安局政治部相關負責同志表示,“百名業務帶頭人培育工程”跟班學習活動開展以來,“走出去”學習取得了明顯成效。“培訓學員將發達地區的先進經驗進行交流分享,并把所學內容及時應用到了實際工作中,使民警的警務實戰技能得到有效提升。”

包頭市公安局自由路派出所長馬文良在參加第一期“百名業務帶頭人培育工程”赴無錫公安局跟班學習后,積極借鑒無錫公安先進經驗做法,四天內成功破獲3起銷售假藥案,一舉查獲3家銷售假藥的進出口商店,使5名犯罪嫌疑人得到依法處理。

在“走出去”學習的同時,包頭市公安局還采取“引進來”的方式,邀請先進地區派人送教上門。今年9月3日至9日,該局邀請無錫市公安局教官團來包送教,對全市500余名專(兼)職教官、警師、業務骨干進行培訓,有效提升了教學能力和警務實戰技能,達到了學習、借鑒、交流的目的。

此外記者還了解到,通過跟班學習,各分局、直屬單位與無錫市公安局對口分局(單位)簽約締結為友好協作單位,為今后偵查破案、交流學習提供了協作互動平臺。

通過與警務發達地區不同層面的學習交流,包頭公安將先進地區經驗運用于本地實踐,轉變了警務理念,創新了警務模式,提升了警務效能,為包頭市全面深化改革創造了安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。(完)


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